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        集团纪检监察室:牢记纪检监督职责 压实管党治党责任 全面推动蒙盐集团职代会精神落实落效

        • 来源:纪检监察室
        • 发布时间:2022年06月02日

          蒙盐集团一届五次职代会暨2022年经济工作会议是一次全面贯彻落实中央、自治区党委和自治区国资委党委各项决策部署,聚力转型变革脱困,稳健提升主业质效,纵深推进国企改革的一次非常重要的会议,会议为蒙盐集团实现高质量转型发展提供了遵循、指明了方向。作为一名纪检监察干部,我将深入学习贯彻职代会精神,紧扣集团2022年“立足新起点、把握新机遇、实现新发展”主题主线,牢记职责使命,发挥监督作用,为蒙盐集团实现“转型变革脱困、创新融合发展”营造风清气正政治生态环境贡献力量。

          一、心系“国之大者”,推动政治监督具体化常态化

         ?。ㄒ唬┦贾找毂3终返恼畏较?。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在持续学思践悟中保证纪检监督正确的政治方向。督促蒙盐系统全体党员干部跟进学习习近平总书记最新讲话、最新批示指示精神,深化理解“两个确立”,践行“两个维护”,确保党中央大政方针和决策部署在蒙盐系统得到贯彻落实。

         ?。ǘ┥钊胪贫渭喽骄咛寤L?。规范党内政治生活,坚持常态化监督。以迎接党的二十大为主线,紧紧围绕党中央决策部署,紧紧围绕党中央关于全面从严管党治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断新部署新要求,紧紧围绕对党忠诚、人民至上根本要求,坚持“二个一以贯之”“六个更加自觉”,充分发挥纪检监察工作近距离、全天候、常态化监督优势,聚焦重大政治原则、政治部署、政治责任,聚焦集团重大改革、重点工作任务落实,制定监督台账,实行动态化管理,精准分类督办、强化跟踪问效,狠抓问题整改、从严执纪问责。

         ?。ㄈ┭菇粞故等娲友现蔚臣喽皆鹑?。压实监督责任,紧盯重点人重点事,严格落实监督制度,探索创新监督方式,着力破解“一把手”监督和同级监督难题。提高监督实效,发挥监督在基层治理中的作用,推动监督下沉、监督落地,以监督密切党群干群关系。坚持敢抓敢管,加强对领导班子成员的教育监管,管好班子、带好队伍,督促班子领导成员、下级领导班子廉洁从业、认真履行好“一岗双责”职责,全力把每条战线、每个领域、每个环节的工作抓具体抓深入,形成责任互联互通、压力传导互畅、齐抓共管的工作格局。

          二、持续加强执纪监督,有效提升廉政风险防控

         ?。ㄒ唬┤ν平叭弧币惶逭铰阅勘?。保持反腐败高压态势,围绕集团决策部署跟进监督,深入推进“不敢腐、不能腐、不想腐”一体战略,将正风肃纪与深化企业改革、完善制度、促进治理贯通起来。深入开展内部巡察全覆盖,制定巡察计划,做实日常监督,做细巡纪衔接,督促做好巡察“后半篇文章”,盯着问题改,一项一项盯落实,确保巡察整改工作取得实效。坚持举一反三、系统施治、标本兼治,巩固拓展以案促改成果,努力形成“三不”一体推进的集束效果。

         ?。ǘ┣炕斓几刹俊肮丶偈奔喽?。充分发挥监督职能,常态化加强领导班子监督,建立健全集团纪委派驻纪检组长与一把手和班子成员常态化提醒谈话机制,对发现的典型问题向被监督单位发放提醒函,及时提醒、及时监督、及时整改,将问题消灭在萌芽状态,规范用好纪检监察建议作用发挥。

         ?。ㄈ┘岢志勒八姆纭苯ㄉ杈环潘?。聚焦突出问题,抓好正风肃纪,防止“四风”问题滋生蔓延,发生反弹。要按照党中央开展的优良传统和作风教育部署要求及自治区党委关于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题的工作部署,开展明察暗访,线索举报,巡察检查等发现问题,不断完善作风建设长效机制,营造风清气正的政治生态。

         ?。ㄋ模┕娣队煤弥醇图喽焦ぷ骶俅?。督促用好“五廉”工作举措,动态完善管理人员廉政档案信息,及时精准回复廉政意见,把好各项关口。深入运用四种形态,坚持政治效果、纪法效果、社会效果有机统一,落实“三个区分开来”,旗帜鲜明树立起“鼓励奋发有为、支持担当作为、问责失职无为、惩治腐败行为”导向,未敢拼敢闯敢试的干部撑腰鼓劲,打气托底。

          三、加强监督能力建设,多措并举巩固监督成效

         ?。ㄒ唬┘忧啃率贝辔幕ㄉ??;剐逃盗谢疃?,从思想上固本培元,一体推进理想信念教育、党纪国法教育、案件警示教育,加强家庭家教家风建设,教育引导党员干部特别是年轻干部自觉做正心修身、廉洁从业的模范,进一步强化全员时刻绷紧廉洁自律这根弦,始终保持清醒的忧患意识;对集团纪委公众号关注度达到全系统行使公权力人员全覆盖。

         ?。ǘ┩晟浦贫戎葱杏呕诳亓鞒?。一是督促规范内部管理制度落实。运用好蒙盐集团党委《全面从严治企责任约谈工作规则》和相关规定,加强内部控制,教育为先,合规先行,引导干部员工树立法治意识、制度意识、纪律意识,尊崇制度、遵守制度。坚持清晰的刚性制度规范监督制约,有责必问、问责必严,把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来,强化日常监督,加强过程控制,在工作中检验制度成效,严格进行评估问效,形成制度执行强大推动力。二是发挥纪检监察机构引导推动作用。主动协助各监督主体健全与纪检监察监督贯通协调制度机制,探索深化贯通协同的有效路径,健全信息沟通、线索移交、成果共享机制,对巡视巡察、审计监督、督查督办整改落实、执行到位情况,及时督查,直至清仓见底、落实到位。三是依法依规强化执纪问责。层层压实工作责任,压实整改落实责任,对有章不循、有令不行、明知故犯、屡改屡犯,不整改、慢整改,甚至用材料整改、文字整改代替实际整改的,造成损失的,存在违规违纪事项的,依法依规追责处理。

         ?。ㄈ┘忧磕芰ㄉ?,提升纪检监察工作水平。带头以政治建设引领业务能力建设,提高政治“三力”。认真学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》、《纪检监察机关监督检查审查调查措施使用规定》等业务知识,积极参加以案代训、集中调训,强化纪法意识、纪法思维、纪法素养,提高工作规范化、法制化水平,深化纪律作风建设,探索贯通协同有效路径,统筹协调组织、审计、巡察、财务、营销等部门力量的衔接配合,不断提升监督效能,增强服务发展能力。

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